Какво е най-ценното за един човек като лидер? Ето как аз го виждам. 🧭 Най-ценното за емоционално интелигентния лидер не е контролът, а 🧠 + ❤️,…
Какво е най-ценното за един човек като лидер?
Ето как аз го виждам.
🧭 Най-ценното за емоционално интелигентния лидер не е контролът, а 🧠 + ❤️, Осъзнаването + Свързването.
Нашият екип всеки ден ме учи на нещо ново и ми помага да разпознавам себе си, преди да водя други, и да регулирам себе си, преди да се опитвам да влияя на другите.
Какво научавам от екипа и как:
1) Стремя се да не променям всичко, което ми предлагат като решения. Отне ми много време да осъзная, че моят начин не е единствен, нито е най-добър. Все повече моята роля е на "фенерче", да осветя малко пътя, а не да разпръсквам мъглата. Така научавам много за хората около мен, за различни потенциали, за възможности.
2) Не се стремя да бъда винаги спокойна, и как би могло - ние горим в нещата, които правим. Аз вече познавам емоциите си и как ми влияе това да ги потисна. Затова се фокусирам върху това да мога да върна баланса. От опит видях, че нарушеният баланс разконцентрира тотално екипа, докато това, което ги прави по-сигурни, е да върнем процеса, комуникацията, отговорностите на позната територия. Иначе кризи - Бог дал :)!
3) Слушам с очи, сърце, уши. Поне по един път в разговор се опитвам да си отговоря "Как се чувства този човек" и да отида отвъд очевидното (не ми се получава винаги, но пак и пак опитвам). Така мога да регулирам веднага своето поведение. Като не съм сигурна, задавам въпроси, даже направо питам: Как те кара да се чувстваш това?
Има още много и продължавам да се уча от хората около мен. А те.... О, те са прекрасни!
Повече за лидерството в организацията може да прочетете в книгата "50+1 казуса за организационната култура", на която сме автори с Dr. Diliana Docheva. Линк към книгата има в първия коментар.
Оригинална публикация в LinkedIn: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7315244564200534017/