🎉 Голямо Коледно парти? Чудесно. ☕ Козунаци в офиса всеки вторник? Оценява се. Но нека не се заблуждаваме – това не е културата. Фирмената култура не е…
🎉 Голямо Коледно парти? Чудесно.
☕ Козунаци в офиса всеки вторник? Оценява се.
Но нека не се заблуждаваме – това не е културата.
Фирмената култура не е декорация.
Не е текст в презентация.
И със сигурност не е това, което казваме в телевизионната ни реклама.
💡 Културата е това, което правим, КАКТО го правим.
– Когато някой допусне грешка. Когато някой постигне резултати.
– Когато има конфликт. Когато има успех.
– Когато някой каже „не знам“. Когато някой надскочи себе си.
– Когато служител напусне. Или остане.
– Когато клиентът не гледа. Когато клиент ни избира.
.........
В тази тема с истински примери (дори за едно Коледно парти) можете да се потопите с книгата "50+1 казуса за организационната култура", на която сме автори с Dr. Diliana Docheva.
Линк към книгата - в коментарите.
Оригинална публикация в LinkedIn: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7325383626030739456/