🔔 🔔 „Разделяй и владей“ – стара стратегия в нови дрехи „Разделяй и владей“ е антиподът на ДОВЕРИЕТО. Това е стара стратегия, родена от страха да…
🔔 🔔 „Разделяй и владей“ – стара стратегия в нови дрехи
„Разделяй и владей“ е антиподът на ДОВЕРИЕТО.
Това е стара стратегия, родена от страха да изгубиш контрол.
И все още живее в модерни организации — в конкуренцията между екипи, в недоверието между нива, в задържаната информация, в противоречивите сигнали (днес: Зайо, защо си с шапка?, утре: Зайо, защо си без шапка?), в неоправданите очаквания на шефа - той да не вярва на екипа, но да очаква екипът да вярва на него и да го следва!
Краткосрочно тази стратегия създава контрол.
Дългосрочно – убива доверие, инициатива и иновация.
Защо съществува и кога се ражда?
-> когато лидер разделя екипи, за да избегне обединяване срещу него и после се явява 'месията', който 'спасява фирмата' (описали сме такъв казус в книгата "50+1 казуса за организационната култура", https://lnkd.in/dCNQgfvQ)
-> когато липсва обща цел
-> когато лидер не може да вдъхнови, остава му да контролира
-> когато липсват доверителни механизми (например при бърз растеж или големи организационни промени)
-> когато лидерите не управляват с Емоционална интелигентност
....
Има и по-приятно обяснение (може даже да се ползва като извинение): на дълбоко ниво това поведение е еволюционно — контролът чрез разделение е краткосрочен път към сигурност, познат още от племенни структури и политически системи.
Но в съвременните организации, където успехът идва от споделяне и скорост, този модел вече е неадаптивен и токсичен.
Две положителни алтернативи имам тука и съм ги изпитала в истинския живот:
👉 "Води чрез свързване" може да създаде невероятни възможности, иновации, използване на макс на потенциалите на екипа, скорост, споделена отговорност и още много.
👉 „Раздели, за да овладееш (не владееш)“ може да е печеливш модел, ако искате да изолирате проблем, да го направите достъпен, обозрим и управляем (като трудните задачи в училище).
Още за значението на Доверието като универсално гориво за всички системи можете да научите в Учебната конференция Доверието в бизнеса на 10 Декември
(https://lnkd.in/dNuG9EWK). Dr. Diliana Docheva, благодаря за темата и че ще мога да участвам, мисля я всеки ден!
А тука оставям снимка на нашия екип от участието ни в Учебната конференция миналата година. Доверявам се на този екип за всичко!
Оригинална публикация в LinkedIn: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7389545355752759296/