Разгледайте книгата „50+1 казуса за организационната култура“ на Екатерина Робова и д-р Диляна Дочева за бизнес културата и фирмените ценности .
Книга „50+1 казуса за организационната култура“
“50+1 казуса за организационната култура” е създадена, за да помогне на читателите да разбират и разпознават проявленията на организационната култура. Тя представя реални казуси от корпорации, местни бизнеси, малки и големи екипи, мениджъри и служители. Всички примери са от личния опит на авторите, подкрепени с анализи и въпроси за размисъл.
Книгата е иновация като подход и начин на поднасяне на информацията, защото изцяло представя теорията чрез практически примери.
Казусите са групирани в осем основни теми, които са ключови за фирмите, екипите и техните членове: Ценностите са сърцевината на културата, Разбиране на ценностите, Климат и култура, Ръководителят и културата, Реална и заявена култура, Нездравословна култура, Всеки влияе на културата, Поддържане на културата.