От Екатерина:

Какво е различното в подхода на Nova Mentis?

Всички услуги са базирани на личен опит и проверени в практиката подходи. 

Каква е разликата между обучението и личния опит?

Те са различни, но допълващи се подхода към трупането на познание. 

Обученията са теоретични като подход, базирани са на структура, научаването е по-бързо (понякога повърхностно), в някои случаи знанията не могат да се приложат веднага и рискът от грешки е по-нисък.

Опитът, от друга страна, е практически и интуитивен подход, който дава по-бавни, но по-задълбочени знания. Те могат да се приложат сравнително по-бързо и рискът от грешки е по-голям.

Затова аз ще ви предложа съчетание от двете.

Моите три причини дa се развиваме като личности и професионалисти

1. Хората, които инвестират в развитието си, се адаптират по-лесно и използват възможностите пред тях. В това съм се убедила лично. Във всичките години работа винаги съзнателно търся да науча нещо ново, да се развивам и да инвестирам в това.
2. Когато се развиваме, разширяваме своя капацитет и усещаме, че растем като личности. Това води до повишено самочувствие и по-добра емоционална устойчивост. Често колеги и приятели ме питат как се съхранявам толкова години в бизнеса. Моята формула е, че работата ми носи удовлетворение и се чувствам реализирана.
3. Развитието ни прави по-осъзнати, а това ни помага да управляваме емоциите си и да живеем с повече увереност. Това създава смисъл и удовлетвореност за нас самите.

Вижте повече за моя професионален път тук.